Wat is de relatie tussen AOW-leeftijd en arbeidsongeschiktheid?
Het klinkt misschien als een droog onderwerp, maar het gaat eigenlijk om jouw financiële zekerheid. Je weet dat de AOW-leeftijd langzaam omhooggaat, dat is al jaren bekend. Maar wat betekent dat als je arbeidsongeschikt raakt? Het is geen louter feitje; het beïnvloedt je uitkeringen, je rechten en je inkomen.
Bovendien, als je nu denkt: ‘Ach, ik ben nog niet aan de beurt,’ is het goed om te beseffen dat de risico’s en regels veranderen zodra je de AOW-leeftijd bereikt. Het lijkt erop dat je in een overgangsfase zit, waarin de sociale zekerheden die je misschien gewend bent, langzaam verdwijnen of anders worden. En eerlijk, dat kan best verwarrend zijn.
Hoe stijgt de AOW-leeftijd tot 2026?
De AOW-leeftijd is niet vastgelegd. Het wordt elk jaar aangepast op basis van de levensverwachting. Tot en met 2026 wordt de AOW-leeftijd stap voor stap verhoogd. Denk aan een trap die langzaam omhoog gaat – eerst een beetje, daarna iets sneller.
Voor 2023 en 2024 ligt de AOW-leeftijd op 67 jaar en 4 maanden, daarna stijgt het geleidelijk verder. Het is alsof je je voorbereidt op een nieuwe fase, waarin je langer moet doorwerken voordat je de volledige AOW-uitkering krijgt. Maar hier is het belangrijke punt: zodra je de AOW-leeftijd hebt bereikt, stopt voor veel mensen de mogelijkheid op bepaalde uitkeringen, zoals de WIA of WAO. Daar moet je je bewust van zijn.
Wat gebeurt er met arbeidsongeschiktheidsuitkeringen bij AOW-leeftijd?
Als je de AOW-leeftijd bereikt, stopt meestal je arbeidsongeschiktheidsuitkering. Of het nu een WIA-uitkering is of een andere vorm, het principe blijft hetzelfde. De uitkering wordt stopgezet omdat je nu officieel als gepensioneerd wordt beschouwd, en dat verandert je rechten op dat vlak.
Hier is wel een nuance: als je al arbeidsongeschikt bent voordat je de AOW-leeftijd bereikt, krijg je meestal nog wel je uitkering tot je herstel of je pensioen ingaat. Het is dus niet dat je alles meteen kwijt bent, maar het is wel goed om te weten dat je niet meer automatisch recht hebt op een arbeidsongeschiktheidsuitkering na je 67e of 68e.
Loondoorbetaling bij ziekte: regels voor AOW-gerechtigden
En hier komt een verrassing: sinds juli 2023 geldt er een nieuwe regel dat werkgevers zes weken lang je loon moeten doorbetalen bij ziekte, ook als je AOW-gerechtigd bent. Dat is een flinke verandering, want daarvoor was dat niet altijd zo geregeld.
Dat betekent dat je werkgever nog steeds de plicht heeft om je door te betalen als je ziek wordt, zelfs op leeftijd en met de AOW. Maar let op: dit geldt vooral voor werknemers. Zelfstandigen moeten zelf zorgen dat ze voldoende geregeld hebben voor deze periode, bijvoorbeeld via een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Verzekeringsdekking na AOW-leeftijd
Na je AOW-leeftijd stopt meestal je recht op de reguliere arbeidsongeschiktheidsverzekering, tenzij je een aanvullende verzekering hebt afgesloten. Je kunt niet meer rekenen op de WIA of WAO, omdat die gekoppeld zijn aan je arbeidsverleden vóór je pensioen.
Voor zelfstandigen of zzp’ers is het dus extra belangrijk om zelf een passende verzekering te regelen. Sommige verzekeraars bieden nog wel opties voor mensen die willen doorwerken of extra bescherming zoeken. Maar over het algemeen geldt: je bent niet meer automatisch verzekerd voor arbeidsongeschiktheid als je je AOW-leeftijd hebt bereikt.
Arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen en AOW
Zelfstandigen moeten goed nadenken over hun eigen verzekeringen. Je kunt niet meer terugvallen op een werkgever die voor je zorgt. Een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt dus heel belangrijk, zeker nu je de AOW-leeftijd langzaam ziet naderen.
En onthoud: de regels kunnen verschillen per verzekeraar. Het is verstandig om je goed te informeren of je verzekering nog geldig is of dat je extra maatregelen moet treffen.
Ontslag en arbeidsrecht na AOW-leeftijd
Zijn er nog regels over ontslag? Ja, maar die verschillen van die voor jongere werknemers. Na je AOW-leeftijd kunnen werkgevers je niet zomaar ontslaan, en heb je meer bescherming op arbeidsrechtelijk gebied.
Toch is het niet dat je helemaal vrij bent van alle regels. Als je niet meer kunt werken, is er vaak de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden te herzien of een andere rol binnen het bedrijf te zoeken. Maar dat hangt allemaal af van je situatie en je contract.
Financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid als AOW-er
Wat betekent dat voor je financiën? Als je arbeidsongeschikt wordt na je AOW-leeftijd, heb je meestal geen recht meer op een uitkering zoals de WIA. Je inkomen moet dus uit andere bronnen komen, zoals een aanvullend pensioen of spaargeld.
Het is daarom echt belangrijk je financiële planning op orde te hebben voordat je die AOW-leeftijd bereikt. Want zodra je met pensioen bent, wordt alles een stuk complexer en hangt je inkomen af van veel verschillende factoren.
Wil je meer weten over hoe je je hier goed op kunt voorbereiden? Kijk dan eens bij onze arbeidsongeschiktheid-aanvraag-zonder-medische-keuring of arbeidsongeschiktheid-afsluiten-zonder-adviseur. Zo krijg je inzicht in alle opties en kun je je hier beter op voorbereiden.
