Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor een interim professional?
Wanneer je als interim professional actief bent, vraag je je mogelijk af: wat gebeurt er als ik ziek word of langdurig arbeidsongeschikt raak? Het kan best overweldigend voelen, vooral omdat je inkomsten op het spel staan en dat je plotseling zonder inkomen kunt komen te zitten zonder dat je het meteen door hebt.
De harde realiteit is dat arbeidsongeschiktheid je behoorlijk kan treffen, vooral omdat je niet altijd een vangnet hebt. Het is niet iets waar je vaak over nadenkt totdat het je echt overkomt. Daarom wil ik je graag helpen om te begrijpen wat er op het spel staat, afhankelijk van de manier waarop je werkt.
Verschil tussen interim in loondienst en zzp-interim bij ziekte
Het eerste dat je moet weten: er bestaat een groot verschil tussen werken via een detacheringsbureau en als zzp’er. Als je in loondienst bent via zo’n bureau, heb je meestal recht op doorbetaling bij ziekte. Je ontvangt dan, afhankelijk van je contract, meestal tussen 70% en 100% van je salaris. Het is niet ideaal, maar het biedt wel een zeker gevoel van rust.
Maar, als zzp-interim professional, ligt dat heel anders. Je bent zelf verantwoordelijk voor je inkomen. Geen werkgever die doorbetaalt, geen vangnet tenzij je dat zelf hebt geregeld. En dat betekent dat je bij arbeidsongeschiktheid echt je eigen risico’s moet afdekken, bijvoorbeeld met een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV).
Als je niet verzekerd bent, loop je het risico dat je maandenlang zonder inkomen zit. Dat kan in veel gevallen desastreus zijn.
Inkomensrisico’s: geen uren, geen inkomen
Hier komt het punt dat alles draait om: zonder contractueel vangnet ontstaat er bij arbeidsongeschiktheid geen inkomen meer. Als zzp’er word je betaald per gewerkt uur, en dat betekent dat je bij een langdurige ziekte niet automatisch doorbetaald krijgt. Je moet dus je eigen reserves opbouwen of zorgen voor een goede verzekering.
Het is alsof je een gat in je financiële muur moet dichten. En eerlijk gezegd, dat is niet iets wat je zomaar even regelt. Het vraagt planning, inzicht en de juiste verzekering. Zonder dat ben je meteen kwetsbaar.
Waarom een AOV voor interim zzp’ers bijna onmisbaar is
Hier wordt duidelijk waarom je niet zonder kunt. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) is je beste vriend bij tegenspoed. Vooral voor zzp’ers die alleen per uur betaald krijgen, is het bijna onmisbaar. Het biedt dat financiële vangnet, zodat je niet onmiddellijk in de problemen komt als je ziek wordt.
De komende jaren wordt het ook nog eens verplicht voor zzp’ers om een AOV te hebben. Het is dus slim om daar nu al op voorbereid te zijn. Het gaat niet alleen om je inkomen beschermen, maar ook om je gemoedsrust.
Hoe je als interim zzp’er arbeidsongeschiktheidsrisico en AOV-premie verwerkt in je uurtarief
Een praktische vraag die veel zzp’ers bezighoudt: hoe verwerk je dat risico in je uurtarief? Het antwoord is dat je een deel van je premie en het risico moet doorberekenen in je prijs. Het klinkt misschien niet leuk, maar het is noodzakelijk om gezond te blijven werken.
Door je verzekeringskosten en risico’s hierin mee te nemen, voorkom je dat je onder de streep te weinig overhoudt. Het is een kwestie van eerlijk rekenen en realistisch inschatten wat je nodig hebt.
Contractuele aandachtspunten rond ziekte en arbeidsongeschiktheid
Als je als interim professional werkt, is het belangrijk om je contract goed door te nemen. Zorg dat er duidelijke afspraken staan over ziekte en arbeidsongeschiktheid. Bijvoorbeeld: krijg je doorbetaling? Hoe lang? Wat als je niet verzekerd bent? En, wat gebeurt er als je tijdelijk minder wilt werken vanwege gezondheidsproblemen?
Het is niet iets om over het hoofd te zien. Kleine details kunnen later het verschil maken. Bij twijfel is het verstandig om advies te vragen of je contract te laten checken door een expert.
Praktische stappen bij (dreigende) arbeidsongeschiktheid
Ben je bang dat je ziek wordt of al ziek bent? Dan is het zaak om snel actie te ondernemen. Begin met het opbouwen van financiële reserves. Kijk of je een goede AOV hebt of moet afsluiten. En, denk na over alternatieven, zoals een buffer of extra verzekeringen.
Daarnaast kun je je uurtarief aanpassen of je werkzaamheden tijdelijk verminderen. Maar, het allerbelangrijkste: weet wat je rechten en plichten zijn en handel daar snel naar.
Samenvatting: wat moet je nu doen?
Als interim professional is het cruciaal om je bewust te zijn van de risico’s rondom arbeidsongeschiktheid. Of je nu in loondienst bent of zzp’er: zorg dat je goed verzekerd bent of dat je financiële buffers hebt. De komende jaren wordt de verplichte AOV voor zzp’ers echt een feit, en dat betekent dat je je daar nu al op moet voorbereiden.
Wil je meer weten over hoe je je arbeidsongeschiktheid het beste regelt? Kijk eens naar onze advieskosten of arbeidsongeschiktheid-analyse. Zo zorg je dat je voorbereid bent op de onverwachte momenten.
