Wat betekent 65% verdiencapaciteit precies?
Het klinkt misschien wat technisch, maar hier is het simpelweg: als je nog 65% van je oude inkomen kunt verdienen, betekent dat dat je slechts voor 35% arbeidsongeschikt bent volgens de WIA-terminologie. Maar dat wil niet zeggen dat je automatisch recht hebt op volledige uitkeringen. Het is vooral een manier voor het UWV om te kijken hoe zwaar je arbeidsbeperkingen echt zijn.
Hoe hangt 65% verdiencapaciteit samen met het WIA‑arbeidsongeschiktheidspercentage?
Het is een soort omgekeerde verhouding. Als je 40% arbeidsongeschikt bent, dan heb je een resterende verdiencapaciteit van 60%. En dat is weer belangrijk voor de WIA-schijven en de bijbehorende regelingen. Hoe meer je kunt blijven verdienen, hoe minder waarschijnlijk het is dat je voor een WIA-uitkering in aanmerking komt. Maar dat betekent niet dat je geen risico hebt op een gat in je inkomen, vooral voor ondernemers met een aov-30000-euro of een andere aanvullende verzekering.
Wanneer heb je met 65% verdiencapaciteit recht op WIA of juist niet?
Ben je minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan heb je geen recht op WIA-uitkering. Maar als je tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt bent, val je binnen de WGA, en wordt je resterende verdiencapaciteit meegenomen in de beoordeling. Het is dus vooral de vraag of je nog dat minimum van 50% van je verdiencapaciteit gebruikt voor je re-integratie en bijbehorende uitkeringen.
Resterende verdiencapaciteit: zo berekent het UWV jouw mogelijkheden
Het UWV bepaalt dit door te kijken naar je arbeidsdeskundige rapport en je werkmogelijkheden. Als je nog 65% kunt verdienen, dan is je arbeidsongeschiktheidspercentage ongeveer 35%. Maar dat percentage zegt niet alles: het is vooral belangrijk voor de uitkeringsdrempels en of je in aanmerking komt voor een aov-1650-euro-maand of andere uitkering.
Welke WIA‑uitkeringen zijn er bij verschillende verdiencapaciteiten?
Bij minder dan 35% arbeidsongeschikt, krijg je geen WIA-uitkering. Tussen 35% en 80% val je in de WGA, en kan je een loonaanvullingsuitkering krijgen als je nog minstens 50% van je verdiencapaciteit benut. Boven de 80%, komt de IVA in beeld, en wordt je volledige arbeidsongeschiktheid beoordeeld. Voor ondernemers is het belangrijk om te weten dat je ook met 65% verdiencapaciteit vaak niet de volledige dekking krijgt die je misschien verwacht.
Hoe kijkt een AOV naar verdiencapaciteit en arbeidsongeschiktheid?
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering kijkt vooral naar de arbeidsongeschiktheidsdrempel, zoals 25%, 35% of meer. Het is een andere manier van kijken dan de WIA, en vaak zijn de voorwaarden anders. Zo kan je met een aov-loyalis-dekking bijvoorbeeld je inkomensgat proberen op te vangen, maar dat hangt af van je gekozen dekking en de premies.
AOV en het gat bij 65% verdiencapaciteit voor ondernemers
Voor ondernemers die nog 65% kunnen verdienen, is het vooral zaak om goed te kijken naar de dekking die je hebt. Kan je met je aov-80-100 procent bijvoorbeeld het inkomen dat wegvalt compenseren? Of moet je nog extra verzekeringen afsluiten? Het antwoord op die vraag hangt af van je situatie en je wensen.
Voorbeelden: inkomen, uitkering en AOV bij 65% verdiencapaciteit
Stel je verdient €3.000 per maand en je kunt nog 65% verdienen. Dat betekent dat je nog €1.950 kunt bijverdienen, maar dat je dus €1.050 mogelijk misloopt. Als je een goede AOV hebt, bijvoorbeeld met een dekking van €2.000 per maand, dan kan dat het inkomensgat aardig dichten. Maar zonder goede dekking, loop je toch het risico dat je inkomen sterk daalt.
Relatie tussen 65% verdiencapaciteit, wachttijd AOV en re‑integratie
Veel AOV’s bieden dekking in de eerste 2 jaar ziekte, en daarna worden ze vaak gekoppeld aan de WIA-situatie. Als je nog 65% kunt verdienen, is het belangrijk om te weten wanneer je dekking stopt en je mogelijk een beroep moet doen op de WIA. Zo voorkom je dat je zonder inkomen komt te zitten terwijl je nog niet volledig hersteld bent.
Wil je precies weten wat voor jou het beste past? Het is slim om je situatie eens te checken en te kijken of je AOV-dekking aansluit bij je resterende verdiencapaciteit. Een goede advocate of adviseur kan je daarbij helpen, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
