Wat betekent 80% dekking bij je arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)?

Wat betekent 80% dekking bij je arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)?

Wat betekent 80% dekking bij AOV?

Stel je voor, je hebt net een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. Je vraagt je misschien af: wat betekent die 80% dekking precies? Het klinkt alsof je bij arbeidsongeschiktheid 80% van je inkomen krijgt, maar er zit meer nuance in. Het is de maximale inkomensdekking die je via je AOV kunt ontvangen. Maar hoe zit dat precies? En waarom is dat belangrijk voor jou?

Hoe wordt 80% inkomensdekking berekend?

Dit is waar het interessanter wordt. De 80% dekking betekent niet dat je zomaar 80% van je laatste salaris ontvangt. Het betreft een maximum dat gebaseerd is op je gemiddelde bruto inkomen over de afgelopen drie jaar. Je verzekeraar kijkt hiernaar en beperkt de uitkering tot dat bedrag. Bijvoorbeeld: als je gemiddelde bruto jaarinkomen €50.000 was, dan is 80% daarvan ongeveer €40.000. Dat wordt je maximale verzekerde bedrag.

Een handig punt: de daadwerkelijke uitkering hangt af van je arbeidsongeschiktheidspercentage. Bij 80-100% arbeidsongeschiktheid krijg je meestal 100% van dat verzekerde bedrag. Maar bij minder arbeidsongeschiktheid wordt een percentage toegepast. Zo krijg je bij 60% arbeidsongeschiktheid bijvoorbeeld 60% van dat verzekerde bedrag.

Uitkeringspercentage bij 80% arbeidsongeschiktheid

Het klinkt logisch dat je bij 80% arbeidsongeschiktheid bijna de volledige 80% van je inkomen krijgt. Maar dat hangt af van de verzekeraar en de polisvoorwaarden. Vaak wordt er gewerkt met een uitkeringspercentage dat overeenkomt met je arbeidsongeschiktheidspercentage. Dus, bij 80% arbeidsongeschiktheid, krijg je vaak 80% van dat verzekerde bedrag. En dat verzekerde bedrag is weer maximaal 80% van je laatstverdiende loon.

Verschil tussen verzekerd bedrag en uitkering

Hier komt vaak verwarring. Het verzekerd bedrag is dat maximum dat je kunt ontvangen, gebaseerd op die 80%. Maar de echte uitkering hangt af van je arbeidsongeschiktheidspercentage. Bijvoorbeeld: je hebt een verzekerd bedrag van €40.000, maar bent voor 60% arbeidsongeschikt. Dan krijg je meestal 60% van dat verzekerde bedrag, dus €24.000 per jaar.

Daarnaast kan er een inkomenscorrectie plaatsvinden. Soms wordt je uitkering aangepast zodat het niet meer is dan 80% van je laatstverdiende loon. Zo voorkom je dat je meer verdient dan je salaris vóór arbeidsongeschiktheid.

Inkomenscorrectie en maximale dekking

Inkomen verandert vaak, bijvoorbeeld door inflatie of salarisstijgingen. Daarom passen verzekeraars soms een correctie toe, zodat je uitkering meegroeit met je loon, maar nooit boven de 80% van je laatstverdiende inkomen uitkomt. Dit beschermt je tegen onverwachte financiële risico’s.

Het is dus niet altijd zo dat 80% dekking betekent dat je altijd 80% van je inkomen krijgt. In de praktijk is het de maximale limiet, en hangt het ook af van je arbeidsongeschiktheidspercentage en eventuele correcties.

Praktische voorbeelden: 80% AOV dekking

Stel, je salaris was de afgelopen drie jaar gemiddeld €3.000 bruto per maand. 80% hiervan is €2.400. Bij arbeidsongeschiktheid van 80% of meer, krijg je meestal dat bedrag per maand. Klinkt eenvoudig, toch? Maar als je slechts 50% arbeidsongeschikt bent, krijg je doorgaans 50% van dat verzekerde bedrag, dus €1.200 per maand.

Ook handig om te weten: als je arbeidsongeschiktheid minder dan 80% is, krijg je meestal minder. En ja, de meeste polissen bieden een maximale dekking van 80% van je inkomen, tenzij je een aanvullende verzekering hebt of in bepaalde gevallen.

Wie kan maximaal 80% verzekeren?

Eigenlijk is 80% de standaard maximum limiet bij de meeste AOV’s. Het is bedoeld om je inkomen tot een redelijk niveau te beschermen, zonder dat je het risico van oververzekering loopt. Wil je meer dan 80% verzekeren? Dat kan, maar dat is meestal niet standaard en brengt extra kosten met zich mee.

Voor zelfstandigen en zzp’ers is 80% vaak voldoende om financiële problemen te voorkomen bij arbeidsongeschiktheid. Voor werknemers ligt de dekking vaak al vast via een collectieve regeling of werkgever.

Wil je meer weten over alternatieven of aanvullende opties? Lees dan eens alternatief-voor-aov.

Kortom, die 80% is een goed richtpunt. Het geeft een idee van wat je kunt verwachten, en helpt je bij het kiezen van de juiste verzekering. Denk eraan: het gaat niet alleen om het bedrag, maar ook om de voorwaarden die erbij horen.

Scroll naar boven